数据显示“二十条”是科学的

数据显示“二十条”是科学的，其科学性体现在基于病毒变异新情况调整防控策略，平衡防控性价比、适应病毒共存需求、警示懒政行为，符合当前疫情形势和防控需要。基于病毒变异新情况调整防控策略：高层出台“二十条”的重要依据是病毒变异后出现新情况。

“数据二十条”是我国数据基础制度建设的重要里程碑，它不仅为数据市场的发展提供了规范，还科学回应了数据要素治理的时代需求。以下是对“数据二十条”的深入解读：强化个人数据确权机制，保障个人信息权益 “数据二十条”高度重视个人信息权益的保障，明确提出要建立健全个人数据确权机制。

“数据二十条”针对数据产权问题，创造性地建立了数据产权结构性分置制度。该制度根据数据来源和数据生成特征，分别界定了数据生产、流通、使用过程中各参与方享有的合法权利。

多地宣布无症状或轻症可上班,说明什么?

多地宣布无症状或轻症可上班，表明疫情防控工作重心已转向医疗救治与经济社会秩序恢复，同时体现对病毒特性、医疗资源及社会需求的综合考量。 具体分析如下：疫情防控策略的重大调整：从“防感染”转向“保健康、防重症”此前疫情防控以阻断病毒传播为核心目标，通过严格管控措施降低感染率。

全市各级党政机关、企事业单位无症状和轻症干部职工根据身体状况和岗位需要，做好个人防护可正常上班。浙江：12月18日，浙江省召开疫情防控新闻发布会介绍，浙江第一波疫情预计在明年1月中旬左右迎来高峰。为科学精准应对，浙江倡导“非必要不做核酸，非必要不查核酸证明”。

多地官宣无症状和轻症可在做好防护的情况下正常上班，同时部分地区明确返岗无需核酸和抗原检测，这些措施结合生产端发力，将有效扭转抗原试剂“一盒难求”的局面。

这种时候，宣布无症状和轻症可正常上班，这就意味着疫情影响不到工作了。只要你保护好自己，你就不用担心钱了，每天都可以赚到钱。这对于打工的人来说就是一件好事。为什么说也可能是一件坏事呢，因为上班的时候会接触很多的人，这就意味着会增加被感染的风险。所以，这是最不好的一点。

在这种状况之下，为了维持社会正常运转，为了使人民生活不至于受到太大负面影响，我认为多地区宣布无症状和轻症患者可正常上班是一种社会趋势。在未来一段时间内，各区域或将都陆续出台类似通知，要求相关领域及行业从业者在做好个人防护前提下正常在岗。

奥密克戎致病力减弱!北京、上海、重庆等多地调整防控措施

1、月30日和12月1日国务院副总理孙春兰接连两天在国家卫生健康委召开座谈会，听取对优化完善防控措施的意见建议，并强调“奥密克戎病毒致病力在减弱”。此后，北京、重庆等省份在分析本地疫情时都谈到了奥密克戎致病性的问题。与此同时，不少地方也在进一步优化和完善防控措施。

2、政策调整背景与意义 疫情防控新形势：国务院副总理孙春兰指出，奥密克戎病毒致病性减弱、疫苗接种普及、防控经验积累，我国疫情防控面临新任务，需完善诊断、检测、收治、隔离等措施，加强老年人免疫接种，加快治疗药物和医疗资源准备。

3、抗疫三年，当前确实出现了疫情防控政策调整的重大信号，多地防控措施优化，但并非“躺平”，而是科学精准防控的进一步体现。奥密克戎致病力大幅降低：相较于新冠病毒原始毒株和此前出现的变异株，奥密克戎变异株的致病力呈现几何级数下降。这一研究数据来自国内科研团队，更具说服力。

4、在国务院联防联控机制发布会上，中国疾控中心传防处研究员常昭瑞表示，中医药在对抗奥密克戎变异株中发挥了积极作用。

5、奥密克戎致病力减弱不能说明新冠病毒将不足为惧，仍需保持警惕并做好防护。具体分析如下：奥密克戎致病力减弱的表现呼吸危重症专家董朝晖指出，与原始毒株相比，奥密克戎毒株更温和，临床观察显示其致病力明显降低，导致肺炎等危重症的比例、住院率及病死率均低于流感。

“乙类乙管”,最新政策看这里!

新冠感染调整为“乙类乙管”后，对个人工资发放、社会管理措施及生活便利性等方面均会产生影响，具体如下：工资发放的变化政策依据调整：新冠感染初期因病原、流行病学特征严重，被纳入乙类传染病但采取甲类防控措施，隔离期间工资发放参照《传染病防治法》第41条，由单位按正常标准支付。

因此，在“乙类乙管”政策实施后，对于此前涉及新冠病毒疫情传播的在办案件，应按照以下方式处理：被公安机关刑拘的案件：应撤案并立即释放被拘留的人员。移送检察院审查起诉的案件：应由公安机关撤案或者检察院不起诉处理。

新冠降级“乙类乙管”后，感染者休假薪资按病假工资标准发放，需满足停工医疗条件并履行请假手续，医疗期内受解雇保护。具体说明如下：薪资计算原则：按病假工资标准发放根据国家卫健委公告，自2023年1月8日起，新冠感染不再按甲类传染病管理，用人单位无需按劳动合同全额支付工资。

政策调整背景自2023年1月8日新冠病毒感染实施“乙类乙管”以来，山西省阶段性优化调整了新冠患者医疗保障政策，包括住院费用全额保障、门急诊专项保障及扩大用药范围等，执行至2023年3月31日，有效保障了患者就医用药需求。

“乙类乙管”是指对新型冠状病毒感染按照乙类传染病进行管理，不再采取甲类传染病的预防、控制措施。具体管理方式如下：不再实行隔离措施：对新型冠状病毒感染者不再进行集中或居家隔离，感染者可根据自身健康状况自主决定是否继续工作、学习或居家休息。